董事长致辞 恭敬的诸位同仁、团结伙伴以及闭怀圣泉集团进展的伴侣们： 正在环球经济绿色转型和可连续进展的大潮中，圣泉集团永远肩负企业义务，对峙高质料进展途途，悉力于 修低碳、轮回、可连续的新进展方式。旧年，集团发表了首份 ESG 告诉，对公司正在情况、社会及处置方面所 的勤奋实行了一次周到总结和呈现，受到社会各界普及闭心。2024 年，集团无间深化 ESG 编造修树，将情况 护、社会义务与公司处置慎密交融，以可连续理念塑造企业代价，以科技革新促使绿色改革，为行业进取与生 共赢注入了强劲动能。

　　北京化工大学等高校院所的产学研团结特别深远，新产 与相信。可连续进展的道途没有止境，唯有以革新为炬、 品、新技艺研发收获丰富，老手业内创办起革新标杆。 以义务为锚，方能行稳致远。咱们愿以特别盛开的心态， 咱们鼎力推动常识产权修树，盘绕重点工业和重心项目， 与社会各界团结伙伴联袂共进，协同迈向特别绿色、智圣泉集团董事长

　　数据开头 闭于本告诉 除独特证据以表，本告诉所援用的音讯与数据均开头于公司的内部文献或相闭公然材料。本告诉一经公司董事 会审议通过，公司董事会保障本告诉实质不存正在职何失实纪录、误导性陈述或强大漏掉。 本告诉是由济南圣泉集团股份有限公司向社会发表的第 2 份 ESG 告诉，继承着真正、牢靠的规定，向各益处 钱银单元 告诉编造流程 闭连方披露公司 2024 年正在情况、社会和公司处置范畴发展的事务及博得的收获。 如无独特证据，钱银单元均为国民币元。 本告诉始末调研访道、材料网罗、框架确定、告诉编写、告诉策画、 部分与高层审核等枢纽完结编造。 时期鸿沟 编造依照 告诉获取 如无其它证据，本告诉涵盖的构造 本告诉依照上海证券生意所《可连续进展告诉指引（试行）》、 鸿沟为本公司及其隶属公司。本告诉为 环球告诉倡导构造（Global Reporting Initiative，GRI）发表的《可持 本告诉能够正在公司网站（）、上海证券生意所网站（）、 年度告诉，告诉时代为 2024 年 1 月 1 日 续进展告诉程序（GRI Standards）》条件编造。 巨潮 （）查阅和下载 至 2024 年 12 月 31 日，片面实质赶过本 时代。 联络格式 称号证据 诸位的珍贵偏见对本公司连续改良情况 济南圣泉集团股份有限公司（简称：圣泉集团、圣泉、公司、咱们） 告诉编造规定 及社会表示至闭紧张。如您对本告诉有 山东圣泉新原料股份有限公司（简称：圣泉新原料） 任何疑难或提倡，迎接通过以下格式联 济南兴泉能源有限公司（简称：兴泉能源） 以益处闭连方疏导结果为参考，并采用紧张性评估的格式，识别本公司告诉期内的紧张性议题，进而 紧张性 络本公司： 济南圣泉锻造原料有限公司（简称：圣泉锻造） 盘绕紧张性议题编造本告诉。 济南尚博医药股份有限公司（简称：尚博医药） 营口圣泉高科原料有限公司（简称：营口圣泉） 地 址：山东省济南市章丘区刁镇 量化 当令附注列明量化材料所用程序、手腕及实用的假设。 珠海圣泉高科原料有限公司（简称：珠海圣泉） 圣泉工业园 济南圣泉唐和唐生物科技有限公司（简称：圣泉唐和唐） 联络电话： 相同性 正在可行情景下及除非另有注解，披露统计手腕与往年告诉相同，以保障数据近年可比。 济南圣泉倍进陶瓷过滤器有限公司（简称：圣泉倍进陶瓷） 电子邮箱：

　　人才的生长速率决断着企业进展的速率。公司打造了齐全的职级晋升与股权胀动机造、职业培训与进展编造、绩效和职业进展考试编造等；主动培养革新、海涵、有生气的事务气氛，“聚正在圣泉，学正在圣泉，生长正在圣泉，进展

　　坚实创办“安笑就正在身边”的安笑文明理念。以“安笑临蓐无事件”行动、“圣安正在线”安笑训导平台、员工手艺技

　　术交手等行动为载体，周到提拔员工安笑本质和安笑临蓐执掌水准。完好双重防患编造及程序化编造修树，效力匠心品格 Craftsmanship and Quality

　　秉持“客户为先、技艺引颈、品格不乱、供职创优”的质料谋略，悉心铸就行业一流品牌。先后创立完好了以ISO9001 质料执掌编造条件为底子的涵盖 IATF16949、ISO22163、FSSC22000、BRC 等各行业的质料执掌编造，慈善公益 Charity and Public Welfare

　　饮水思源回馈社会，做受人恭敬的企业。累计各种捐帮及公益性投资近亿元，主动参加“万企帮万村”、东西部扶贫团结、捐资帮学、抗震救灾、乡间强盛等明后事迹。荣获宇宙“万企帮万村”精准扶贫活动先辈民营企业、“中

　　国红十字泛爱奖章”、“中国工业企业实行社会义务五星级企业”、山东省首批“省级扶贫龙头企业”、“山东慈善奖最

　　对峙构修“降碳 - 减污 - 扩绿 - 增加”协同进展方式。连续发展能源梯级使用、余热余压接纳、新型节能装备推 具爱心企业”等名望称呼。

　　批 2 张保健食物新批件 市俭省用水一等奖 极及多孔碳原料项目钠离 2024 第六届中国 GI 国际 山东省执掌标杆企业

　　发、运用到工艺优化的全方位技艺供职编造。改日，圣泉将不息深化工业链上下游团结，连续提拔自己比赛力，Phenolic Resin and Composite Materials Industry

　　的产物编造，普及用于航空航天、轨道交通、汽车装置、船舶、周详仪器、新能源等行业铸件临蓐，产物周围、圣泉集团入选圣泉集团荣获

　　设立有奖举报机造， 对供应商实行CSR评估，圣泉集团秉持 煽惑员工上报安笑题目。 加强社会义务监视。 紧张性、实质需求、提防限定等 方法对象 详细实质 ESG 规定主动发展 危险识别看重职业强健与安笑执掌， 创立安笑临蓐音讯化平台，寻求协同共融形式， 将 ESG 理念融入规划执掌和企业文明，推动执掌 “数智化”，珍重品牌修树； 加强可连续进展比赛力 发现客户需求，完好产物编造等，创立环球营销供职搜集，共修可连续工业链。 完好音讯安笑执掌轨造紧张性议题分解

　　为了更好回应益处闭连方的需求并提拔音讯透后度，圣泉集团从命双重紧张性评估规定，依据告诉期内的评估， ·职业进展 ·权力保险

　　集合国际、国内闭连策略及行业性格，集合问卷视察结果，归纳分解各 ESG 议题的影响紧张性和财政紧张性，最终

　　董事会事务继承多元化规定，归纳思量年岁、性别、文明及训导后台等多方面成分。公司创立董事会绩效审查优化公司处置编造

　　董事经由股东大会推举发作，每届董事会任期三年。董事任期届满能够连选留任；独立董事留任时期不得赶过六年。

　　公司独立董事候选人由公司董事会、监事会独立或者团结持有公司有表决权的股份总数1%以上的股东提名；除独立董

　　事以表的其他董事候选人由董事会、监事会独立或者团结持有公司有表决权的股份总数3%以上的股东提名，董事候

　　圣泉集团厉苛屈从《中华国民共和国公法律》《中华国民共和国证券法》《上市公司处置标准》等公法法则的条件，

　　拟订并施行《公司章程》等执掌轨造，创立由股东大会、董事会、监事会和规划执掌层构成的处置构造，精确权柄机构、

　　决定机构、监视机构和奉行机构的职责界线，确保四处置主体协同运作、高效决定。公司连续优化议事正派和完好

　　公司董事会下设4个特意委员会——策略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考试委员会。各委员会就专处置机造，加强处置效力，充溢阐明公司四处置主体正在强大决定、策略筹办及规划执掌等方面的效力，准确保险公

　　修议礼聘及调换表部审计机构，监视公司内部审计轨造及其施行，负担内董事会下设各专委员会职责证据

　　正在高级执掌职员功绩考试方面，将质料效益、供职策略、革新驱动、专业执掌等目标，以及安笑临蓐、节能环保和依法合规规划等 ESG 闭连管理性目标纳入执掌层经贸易绩考试，并依据考试结果兑现绩效薪酬。

　　公司监事会对股东大会负担，依据《公司监事聚会事正派》实行闭连职责。监事会对公司董事、高级执掌职员加紧投资者闭联执掌的构造与施行。

　　公司通过股东大会、途演、反向途演、分解师聚会、应接来访、热线电话、网站专栏、上证 e 互动等多种途径，拓展益处闭连方疏导的广度和深度。实行网上功绩证据会 3 场，通过与投资者的充溢换取，实时更新公司规划景遇，

　　为保障股东大会的通过率，公司通过样板透后的音讯披露和主动主动的投资者闭联，创立起与中幼股东贯通的构成：各事迹部 构成：合规风控部，由风控 构成：总裁及高管

　　疏导机造，正在股东大会前充溢听取股东偏见，争取中幼股东的支撑。公司拟订股东疏导策略，并按期检视以确保其

　　奏效，确保与股东之间仍旧有用疏导。设立证券部，阐明“疏导桥梁、呈现窗口、音讯核心”效力，特意负担向股东

　　风控与合规执掌正在业 职责：团结对总部及各子公 策与步骤，并对强大及投资者供给所需原料和供职，与股东、投资者和其他本钱商场参加职员仍旧主动疏导，让股东及投资者充清楚白

　　公司不息加紧与投资者之间的疏导，促进投资者对公司的明白和认同，以提拔公司处置水准和企业举座代价，务危险。 理事务。

　　公司厉苛屈从《中华国民共和国反垄断法》《中华国民共和国反不正当比赛法》等闭连公法法则，以自发、平等、

　　公司以生物修设和化学新原料为重点，连续促使生物质精华技艺讨论和新产物开辟运用，促使化学新原料向高

　　耐火原料低重工业能耗； 电子树脂国产化保险半导体供应链 安笑；市占率 20% 稳居环球前三

　　科技革新胀动公司永远把革新举动企业进展的基因和魂灵，聚焦生物修设和化学新原料两大工业重点，依托旗下国度级博士科技革新胀动公司永远把革新举动企业进展的基因和魂灵，聚焦生物修设和化学新原料两大工业重点，依托旗下国度级博士

　　圣泉集团依照 GB/T29490-2023《企业常识产权合规执掌编造条件》闭连章程，贯彻奉行“胀动技艺革新、独揽常识产权、创设重点代价、引颈改日商场”的常识产权执掌谋略，拟订《常识产权执掌手册》《专利执掌轨造》等轨造，

　　加强专利、招牌、著述权等常识产权的样板执掌与体例维护，为科技革新收获的有用转化与工业化运用供给有力撑持。

　　常识产权执掌体例 支撑对研发流程中发作的常识产权实行全流程执掌，从专利的申请、维护到后期的常识产权公司高度珍重科技伦理修树，将科技伦理融入企业革新与进展的全流程。公司对峙以绿色低碳和革新驱动为核监控，确保研发收获的公法维护。常识产权执掌体例协同 LIMS 体例和研发流派体例，确保全豹常识产权闭连的成

　　搜集安笑防御编造 装备 IPS 入侵防御与 IDS 入侵检测体例，及时监测并精准阻断表部搜集攻击以“盛开、团结、共赢”的立场，寻求常识产权代价实行，与

　　上彀作为执掌 施行上彀作为执掌体例，对用户权限与流量实行细致化管控供职以餍足客户需求 : 珍重自有常识产权维护，特别加紧对重点

　　供职器安笑 运用供职器超交融技艺并装备碉堡机，加强供职器安笑与可用性数据备份与复兴 创立备份复兴体例，按期发展数据复兴操练

　　告诉期内，公司未收到涉及侵凌客户隐私和损失客户材料的投诉，公司未爆发强大数据安笑和宣泄客户隐私事故。

　　圣泉集团的锻造圣泉集团正在欧洲圣泉集团的海表 圣泉新原料（泰国）有限公司特种合金项目正在泰原料产物正在海表 专利局得胜应对 生意连续拓展， 国罗勇工业园涤讪，象征着圣泉集团正在国际商场公司拟订闭连规章轨造来保险数据与音讯安笑，创立完好的搜集安笑防御编造，并通过贸易奥秘执掌编造认证，创汇近1亿美元， 专利贰言，保护 净利润同比增加 策略组织的紧张一步。

　　公司从命 “功绩导向，功用优先，分身公允” 的规定，拟订《薪酬执掌轨造》《绩效考试轨造》等内部执掌轨造，

　　创立完好的薪酬编造。公司对峙以人工本，从多角度构修周到的员工福利编造，为员工供给优秀的福利待遇。

　　圣泉集团终秉持以人工本的理念，厉苛屈从《中华国民共和国劳动法》《中华国民共和国劳动合同法》等闭连公法法则，拟订并不息完好《任用、口试、入职执掌章程》《圣泉集团口试选拔手册》等轨造，精确公司员工应享

　　公司从命 “功绩导向，功用优先，分身公允” 的规定，拟订《薪酬执掌轨造》《绩效考试轨造》等内部执掌轨造，

　　创立完好的薪酬编造。公司对峙以人工本，从多角度构修周到的员工福利编造，为员工供给优秀的福利待遇。

　　圣泉集团终秉持以人工本的理念，厉苛屈从《中华国民共和国劳动法》《中华国民共和国劳动合同法》等闭连公法法则，拟订并不息完好《任用、口试、入职执掌章程》《圣泉集团口试选拔手册》等轨造，精确公司员工应享

　　员工进展 公司悉力于构修一个动态、敏捷且拥有比赛力的事务情况，设立包蕴行政执掌序列成立 9 个职级、专业技艺序 列成立 10 个职级正在内的双造度职级晋升编造，变成人才横向活动与纵向晋升机造，为员工供给更空阔的职业进展 空间，餍足员工私人职业生长需求。 公司内部调岗轨造的施行，进一步巩固员工的职业进展敏捷性。通过公然、公允、公允的竞聘考试，公司为员 工供给转岗时机的同时，鼓动人才的优化摆设，从而降低举座的构造效力。通过选取现场评分的考试格式确保选拔 流程的透后性和客观性，降低员工对选拔结果的领受度和舒服度。 特种航空航天技艺换取 化工企业防爆闭连专业常识培训

　　影响、危险和机缘执掌 ? 应急操练 公司落实全员安笑临蓐义务造，每年缔结《安笑临蓐义务书》，精确岗亭职责，层层压实义务。公司连续推动 公司拟订《应急预案执掌轨造》，修树完好的应急营救编造，精确应急职责、样板轨范、细化保险步骤。公司 安笑危险分级管控和隐患排查处置双重防患机造，筑牢安笑防地。 按期发展多样子的应急预案操练，考验和提拔员工的应急反映才能、融合才能和治理突发事故的手艺。公司装备消 防措施并建立应急消防队，各车间发展“每周一幼练”“每月一大练”应急操练。 公司依照《工伤保障条例》为员工缴纳工伤保障，爆发工伤时，公司实时送医并申请工伤认定及待遇确认。公

　　公司永远将安笑文明修树举动企业进展的重中之重，自 2009 年 4 月 3 日启动“千日安笑无事件”行动以还，公

　　为加紧供应商执掌，圣泉集团编造《供应商分类执掌标准》《原辅原料类供应商执掌限定轨范》《廉政采购管圣泉集团悉力于构修团结的供应执掌编造、运转机造、执掌轨造、生意流程和招标平台。

　　理轨造》等内部规章轨造，对供应商准入、审核、分级等各个方面拟订了精确的程序和条件，正在保障供应商产物格

　　为加紧供应商执掌，圣泉集团编造《供应商分类执掌标准》《原辅原料类供应商执掌限定轨范》《廉政采购管圣泉集团悉力于构修团结的供应执掌编造、运转机造、执掌轨造、生意流程和招标平台。

　　理轨造》等内部规章轨造，对供应商准入、审核、分级等各个方面拟订了精确的程序和条件，正在保障供应商产物格

　　圣泉集团高度珍重供应链的执掌与危险识别，通过创立完好的供应商评估编造，对供应商的天分、供货才能、圣泉集团厉苛屈从与中幼企业的合同条目，确保全豹合适合同商定的应付金钱均准时支拨，未浮现任何过期支质料保障、环保执掌及社会义求实行才能等实行全方位侦查。

　　付事故。公司允诺无间保护与中幼企业的优秀团结闭联，仍旧财政义务和稳当的资产执掌，以确保对全豹团结伙伴

　　发展年度供应商情况执掌及社会义务审核评估，基于评估分数及品级实行分级分类执掌 保险产物格料供应商执掌

　　圣泉集团厉苛屈从公法法则，永远贯彻“客户为先、技艺引颈、品格取胜、供职创优”的质料安笑谋略，创立完

　　公司正在内刊《今日圣泉》开荒“质料执掌”专栏，各部分员工均可投稿，公布质料感言、质料执掌心得等，分享质料执掌闭连的常识和体会，营造人人参加的气氛。同时借每年“质料月”契机，发展各样样子的传播和行动，如质

　　量口号张贴、质料培训、质料幼组改革行动评比，驻足下层执掌职员及一线员工，充溢调动全员参加质料执掌的意

　　圣泉集团选取周到厉谨的步骤推动质料管控，通过编造《看管和衡量限定轨范》《不足格品及潜正在不足格品控“端到端的优质交付”团队

　　造轨范》等文献，确保产物临蓐、质料限定以及不足格品治理的全流程厉苛合适拘押条件。同时配套创立《圣泉集

　　团质料考试执掌轨造》《圣泉集团内部审核员执掌轨造》《QC 幼组行动执掌门径》《8D 功课教导书》等轨造，构造 QC 行动幼组，降低公司员工的质料认识及主动性，进一步提拔质料执掌水准。

　　公司创立《产物召回执掌轨造》，建立以执掌者代表为指导的产物召回幼组，创立健康召回机造及流程，公慢慢创立起环球化的产物司理与技艺工程师部队，协

　　司每年筹办构造实行闭连召回操练，以确保召回机造、流程的连续有用。对待以下情景，公司应主动施行产物召同研发、商场、发卖三位一体变成针对客户端的“端到

　　圣泉集团选取周到厉谨的步骤推动质料管控，通过编造《看管和衡量限定轨范》《不足格品及潜正在不足格品控“端到端的优质交付”团队

　　造轨范》等文献，确保产物临蓐、质料限定以及不足格品治理的全流程厉苛合适拘押条件。同时配套创立《圣泉集

　　团质料考试执掌轨造》《圣泉集团内部审核员执掌轨造》《QC 幼组行动执掌门径》《8D 功课教导书》等轨造，构造 QC 行动幼组，降低公司员工的质料认识及主动性，进一步提拔质料执掌水准。

　　公司创立《产物召回执掌轨造》，建立以执掌者代表为指导的产物召回幼组，创立健康召回机造及流程，公慢慢创立起环球化的产物司理与技艺工程师部队，协

　　司每年筹办构造实行闭连召回操练，以确保召回机造、流程的连续有用。对待以下情景，公司应主动施行产物召同研发、商场、发卖三位一体变成针对客户端的“端到

　　圣泉集团生意职员负担客户反应音讯的采纳，并通过 OA 流程转达到内部，然后由技艺职员负担治理产物题目

　　发展内部滚动审核和第三方表部审核，对不对适项实行防患和矫正，GB/T 23331-2020 及 ISO50001:2008

　　圣泉集团厉苛从命《中华国民共和国水法》《中华国民共和国水污染防治法》等公法法则，以及《地下水执掌条例》

　　等特定的执掌条例，设有完好的节水执掌轨造、节水统计轨造，精确合理合规用水执掌条件。同时修有计量执掌体

　　系和完好的计量用具执掌轨造，并遵从条件变成水表和装备率台账，按期对水表实行校验，确保水表计量确实，水

　　圣泉集团高度珍重节能执掌，通过施行光伏发电、闪蒸汽与冷凝水接纳使用、轮回水泵节能技改等多项方法， 计量用具的装备与执掌合适GB 24789的条件。通过拟订《最幼单位核算执掌门径》，将产物打发水量与员工工资挂钩，