为凿凿晋升我街道村（社区）党群供职核心归纳供职程度，向工作大家供应优质、便捷的供职，出力处置供职大家“结尾一公里”题目，经怀城街道党工委、工作处咨询，定夺面向全社会公然任用街道派驻村（社区）党群供职核心做事职员3名。现将相合事项通告如下：
全街道共任用派驻罗龙村党群供职核心做事职员1名、共和村党群供职核心做事职员1名、永安社区党群供职核心做事职员1名（地位表详见附件1）。
4、肩负派驻村（社区）“粤省事”平台、“粤智帮”当局供职自帮机、“一门式一网式”供职平台等便民供职编造的应用实行做事，帮帮派驻村（社区）大家和企业类政务、便民供职事项，全程跟踪代工作项的发达环境，并将最终结果反应给申办人；
公然任用对象为已得到国度供认的大专及以上学历，18周岁以上，40周岁以下（即1985年3月11日至2007年3月10日时刻出生），身体健壮的择业期应届卒业生、往届卒业生或社会职员。
报名光阴及办法：自通告光阴起至2025年3月18日18:00前，考生将报名所需材料发送至报名指定邮箱或到指定地址现场报名，凌驾报名光阴不再回收报名。
报名时必要提交的报名质料搜罗：《怀集县怀城街道公然任用派驻村（社区）党群供职核心做事职员报名备案表》（考生自行下载附件2，用A4纸双面打印，并粘贴自己一寸彩色免冠近照）、身份证复印件、户口本、学历学位证书。
选用现场报名办法的，考生正在报名光阴内将报名质料（同上）的纸质版交到怀城街道党筑和机合人事办公室（仔细地方：广东省肇庆市怀集县怀城街道工业大道150号）。
报名与资历审查同时举办，资历审查结果正在笔试前由专人告诉考生，并为通过资历审查的考生发放准考据。
本次招考按原则实行竞赛性选拔试验，试验光阴初定为2025年3月下旬（全体光阴另行告诉），选用笔试加口试办法举办，由本街道联合机合本次公然任用试验。
1.笔试。笔试合键测评根基材干（党筑生意常识、公函写作与经管、职业材干测试等）。笔试的光阴地址将正在准考据上列明。
2.口试（含电脑操作）。口试对象依照笔试成效崎岖和岗亭任用人数按1:3比例确定。笔试及格考生达不到原则比例的，按及格人数确定对象。口试选用构造化口试+电脑操作办法，构造化口试合键考试报考职员的归纳认识材干、处置实践题目材干、讲话表达材干和举动仪表等，电脑操作合键考试办公软件操作熟谙水准。
口试前要举办资历复审，入围口试的考生需如实供应以下证件（阐明）、质料的原件及复印件：应届卒业生需带户口簿（或户口所正在地公安构造出具的户籍阐明）、有用身份证件、学历和学位证书、报名表及准考据；往届卒业生须带户口簿（或户籍所正在地公安构造出具的户籍阐明）、有用身份证、学历和学位证书、报名表及准考据，国有单元正在编正在任（岗）职员供应单元准许报考阐明。
口试对象须依照原则的光阴、地址举办资历复审和口试。不按原则光阴投入资历复审和口试的，视为自愿放弃。资历复审不足格的，不得投入口试，递次递补口试对象。凡相合质料新闻不实，影响资历复审结果的，打消口试资历。
口试（含电脑操作）满分为100分，口试成效推算法子为构造化口试成效×50%+电脑操作成效×50%，口试不设及格分数线，构造化口试终了后就地通告构造化口试成效。
试验总成效满分为100分，总成效推算法子为笔试分数×40%+口试分数×60%。若统一岗亭考生归纳成效无别，递次依照笔试成效、口试主考官评分崎岖规律确命名次，如笔试成效、口试主考官评分仍无别，则加考口试，以加考口试成效确定最终名次。
入围体检职员名单于口试终了后5个做事日内连同归纳成效一并通告。按招录地位人数1:1的比例依试验总成效崎岖规律确定体检对象。考生放弃体检或体检不足格的地位，可按总成效从高分到低分递次递补体检人选。体检规范参照《广东省工作单元公然任用职员体检通用规范》推广，体检用度由考生个体肩负。
体检及格的考生确定为派驻村（社区）党群供职核心做事职员考试人选，由本街道组筑考试组，选用入户考查、查阅材料、走访大家等办法考试人选的政事本质、做事材干、成长潜力等方面环境，酿成考试质料。
本街道依照考试环境，整体商讨确定拟聘人选，正在本街道办、派驻村（社区）举办不少于5个做事日公示。经公示无贰言的，任用为街道派驻村（社区）党群供职核心做事职员。如映现考试人选分歧意、人选放弃考试资历或公示时发明人选存正在题目不宜聘请的，按试验成效从高到低递补考试，再整体咨询确定补录人选。
公示期满后，没有反应题目或反应题目经查实不影响聘请的，由本街道办与派驻村（社区）党群供职核心做事职员签署聘请合同，聘期3年，合同期满后，依照考查环境和做事必要，能够续签。
（一）本次招录不指定任何参考用书和材料，不举办也不委托任何机构举办试验教导培训班。社会上任何故试验命题组、特意培训机构等表面举办的教导班、教导网站或刊行的出书物、参考材料、上钩卡等，均与本次招录无合。
（二）准考据是报考职员投入本次招录各个合节的首要证件，请伏贴保管。报考职员投入笔试、资历复审、口试、体检时，必需同时率领准考据和自己住户身份证（与报名时一律）。
（三）对应聘者的资历审查，贯穿于任用的全经过。如发明报考职员有不适合岗亭任用条目或华而不实的环境，随即打消其应聘或聘请资历；对已签署劳动合同的予以消弭。
（四）违反任用做事秩序或不堪任任用岗亭职责的职员，随即打消其应聘或聘请资历；对已签署劳动合同的予以消弭。
